Stosunek pracy może zostać zakończony na wiele różnych sposobów, czy to z inicjatywy pracownika, pracodawcy, czy też choćby w sposób samoistny, np. wskutek upływu okresu obowiązywania umowy o pracę. Jednym ze sposobów na zakończenie umowy o pracę jest jej wypowiedzenie przez pracodawcę, bądź też rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez zachowania...
